2011-03-20

市場縮小の深層:4 彷徨える若者を襲う「自己実現」と言うドグマ

「貧困消滅⇒市場縮小」の深層にある「私権の衰弱」と「序列原理の崩壊」に着目した今回の『市場縮小の深層シリーズ』。今回はその第4回目、るいネットより『彷徨える若者を襲う「自己実現」と言うドグマ』を紹介します。

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『彷徨える若者を襲う「自己実現」と言うドグマ』(リンク

 これまでも何度か言われてきたように、今の時代は、「私権」と言う絶対価値が崩れ、新たな価値を模索している過渡期です。閉塞感を加速させるような非情・悲惨なる事件が増える一方で、ボランティアの高まりなど確実にあたらしい価値観・可能性が芽生えつつあります。
 しかし社会全体では、まだ明確なる言葉・・・観念で定義できるほど、(私権に変わる)この新しい価値意識ははっきりしていません。それゆえに、右に左に意識は揺れ動きます。今の時代をオンタイムで生きている若者が彷徨うのは、ある意味当然と言えるでしょう。
 阪本さんが仰られた「やりがいに潜む社会的欠乏」は確実に新しい時代の萌芽であり、若者の意識の中に確かに芽生えつつあると思います。しかし、その一方で、個人主義教育の中で植え付けられた「自己実現」と言うドグマは根強い。そのために、芽ばえつつある社会的欠乏をどこかで自覚しながらも、そこに「自己実現」を押し当ててしまう「やりがい」の中に自己実現を求めてしまう。
 しかし、この(個人主義的)「自己実現」を求めている限り、期待・応望の中で生まれる本当の「やりがい」は得られない。自己を中心としている限り、「自己満足のやりがい」以上のものは得られなくて当然ですし、自分の意識を変える=成長させていく前に場を変えるようでは、いつまでたっても何も得られません。
 価値感の「曖昧さ・未明さ」ゆえに過剰なる「やりがい」重視は、自己実現の矛先となりやすい。言い換えれば「社会的欠乏と言う新しい価値観と自己実現と言う個人主義が交錯している」。これが、過剰な「やりがい」重視に懸念を覚える理由であり、今の就職における問題点の一つだと僕は考えています。

 この投稿がされたのは10年前になりますが、若者の彷徨ぶりは相変わらずですが、その方向にはある傾向が見て取れます。

2011年の人気就職先ランキングを見てみると
  1位 JTBグループ
  2位 資生堂
  3位 ANA(全日本空輸)
  4位 オリエンタルランド
  5位 三菱東京UFJ銀行
  6位 明治製菓
  7位 JR東日本(東日本旅客鉄道)
  8位 三井住友銀行
  9位 エイチ・アイ・エス
 10位 ベネッセコーポレーション

 「若者の○○離れ」(ex.車、レジャー、旅行)が叫ばれている昨今、社会人から見れば業績・安定性・将来性に「なんで?」と思う企業も入っていますが、この辺りに若者の意識潮流が見てとれそうです。
 ちなみに投稿があった10年前の人気企業はこんな感じです。
■2000年
 1位 ソニー
 2位 NHK(日本放送協会)
 3位 NTT日本電信電話
 4位 サントリー
 5位 JTBグループ
 6位 NTT移動通信網(ドコモ)
 7位 ベネッセコーポレーション
 8位 電通
 9位 博報堂
10位 資生堂

 2011年と比べて、いわゆる「花形産業」(マスコミ・IT関連)が占める割合が大きいのがわかります。この頃、若者の考える「やりがい」というのは、まさに「個人主義的自己実現」であったのではないでしょうか。
 参考までに、1990年から1965年までの人気企業ランキングを挙げてみます。1970年代、物質的には「貧困」は脱しているのですが、意識としては依然「私権(給与・安定性・ステイタス)」を求める傾向が続いています。
■1990年
 1位 NTT日本電信電話
 2位 ソニー
 3位 三井物産
 4位 三菱銀行
 5位 東京海上火災
 6位 三和銀行
 7位 JR東海(東海旅客鉄道)
 8位 住友銀行
 9位 JAL(日本航空)
10位 ANA(全日空)
■1980年
 1位 東京海上火災
 2位 三井物産
 3位 三菱商事
 4位 JAL(日本航空)
 5位 NHK(日本放送協会)
 6位 サントリー
 7位 三和銀行
 8位 安田火災海上
 9位 日本生命
10位 住友商事
■1970年
 1位 JAL(日本航空)
 2位 日本IBM
 3位 丸紅飯田
 4位 東京海上火災
 5位 伊藤忠商事
 6位 三井物産
 7位 三菱商事
 8位 松下電器
 9位 住友商事
10位 電通
■1965年
 1位 東洋レーヨン
 2位 大正海上火災
 3位 丸紅飯田
 4位 伊藤忠商事
 5位 東京海上火災
 6位 三菱商事
 7位 旭化成
 8位 松下電器
 9位 住友商事
10位 三和銀行

 ふり返って、2011年の傾向を見てみると、「人と直接関わり合いのある会社」が多いように思います。(レジャー、旅行、教育など)
 これは、若者が「やりがい」を求めて彷徨してたどり着いた収束先が、私権に変わる新たな価値観である「共認充足」(相手の期待に応望して充足する気持ち)に向っている現われなのではないでしょうか。
 

List    投稿者 kato | 2011-03-20 | Posted in 未分類 | 9 Comments » 

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コメント9件

 biomasx | 2012.01.30 23:15

分かりやすく解説頂けているかと思います。
しかし、日本語版の全編を多くの人に見て頂き、ネット上でディシュカッションすることが製作者の本意かと思います。 共にこの映画の普及に努めましょう!

 mimi | 2012.01.31 18:13

新しい発見がありました。 ありがとうございます。
ニコニコ動画で視聴できます(登録必要)。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm16792470
バスキン・ロビンス(31アイスクリーム)御曹司で、社長継承を放棄して「エコロジカルダイット」を書いたジョン・ロビンス氏に通じるものを感じます。

 simizu masahiro | 2012.02.16 19:07

情報整理されていて助かります。今後この解説を使って上映会など伝えていきます。

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